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労務

36協定とは?知らなかったでは済まされないサブロク協定をわかりやすく説明【2022年版・後半】

    ※この記事は2020年に投稿した内容を最新のものに修正しております。 皆様こんにちは。 御社の36協定は適正に締結されていますか? こちらは36協定(サブロク協定)について解説した記事の後半です。 目次 ・36協定 届出… 続きを読む »36協定とは?知らなかったでは済まされないサブロク協定をわかりやすく説明【2022年版・後半】

    36協定とは?知らなかったでは済まされないサブロク協定をわかりやすく説明【2022年版・前半】

      ※この記事は2020年に投稿した内容を最新のものに修正しております。 皆様こんにちは。 御社の36協定は適正に締結されていますか? 今回は改めて、36協定(サブロク協定)について解説します。 目次 ・36協定って何? ・… 続きを読む »36協定とは?知らなかったでは済まされないサブロク協定をわかりやすく説明【2022年版・前半】

      健康経営のススメ

        皆さんこんにちは 山口です。 弊社が3年前から取り組んでいる プロジェクトの一つに 【健康経営】があります。   経済産業省のHPにはこのような記載があります。     ↓ 「健康経営」とは、従業員等の健康管理… 続きを読む »健康経営のススメ

        社長が不在でも回る 自立型組織を作りたければ社長の財務分析能力は必須です!

          こんにちは。 キャッシュフロー経営推進全国会認定講師の山口です。 仕事柄、他社の社内会議を見学させていただく機会が多くありますが、トップダウンによる社長の独演会で結局社長が指示をするだけの指示場になっているケースをよく見… 続きを読む »社長が不在でも回る 自立型組織を作りたければ社長の財務分析能力は必須です!

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